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社会招聘

装备销售业务人员

部门:装备事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科以上学历 年龄:35周岁以内 招聘人数:20

任职要求:

1、35周岁以内,本科以上学历,市场营销和环境管理优先,熟练掌握办公软件操作;
2、具备良好的沟通能力,逻辑思考能力和团队协作能力;
3、能适应长期出差工作需要(外派全国各地)。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、负责市场开拓、客户管理、产品销售、售后服务相关工作;
2、市场信息收集及调研工作;
3、产品销售及货款回笼:实现产品销售及货款回笼相关具体执行工作,如招投标、合同签订、交车验收、新产品推广、货款催收等;
4、售后服务:配件销售、产品质量处理、客户服务保障。

装备售后服务人员

部门:装备事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:大专及以上 年龄:35周岁以内 招聘人数:15

任职要求:

1、35周岁以内,大专及以上学历,汽车、机械制造、机电相关专业;
2、具有1年以上公司产品装配、调试经验或其他汽车、机械行业经验者优先;
3、能适应长期出差工作需要(外派全国各地)。
简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、根据售后服务工作需要,做好公司产品售后服务技术保障,及时、准确反映产品质量信息;
2、根据用户的故障描述认真检查、诊断车辆故障缺陷,解决车辆使用过程中出现的问题;
3、反馈及申报用户配件需求;
4、为用户提供操作、保养等技术培训;
5、通过电话、上门方式回访用户,做好满意度调查工作。

项目拓展业务员

部门:环卫运营事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:大专以上 年龄: 招聘人数:10

任职要求:

1、大专以上学历(本科优先),市场营销和环境管理相关专业优先;
2、熟练掌握办公软件操作,具备良好沟通能力、逻辑思考能力和团队协作能力;
3、能适应长期出差。
月薪:4000元底薪+业绩提成

岗位职责:

项目储备经理

部门:环卫运营事业部 性别:男 工作年限:3-5年 学历: 年龄:30岁-45岁 招聘人数:10

任职要求:

1、男性,年龄30岁-45岁,3-5年项目运营管理工作经验;
2、退伍军人、从事过物业管理、物业清洁管理经验者优先;
3、了解运营模式,熟悉PPP项目者优先;
4、学习能力强,能够接受项目现场培训,学习管理经验;
5、具有良好的协调沟通能力和高度的责任心,为人正直,诚信待人;
6、能够承受较强的工作压力,吃苦耐劳,服从上级安排;
7、敢担当,能够培养团队人员能力提升;
8、有驾照,可接受长期出差、驻派。

简历投递至邮箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
联系电话:0592-8268771

岗位职责:

1、负责政府环卫项目的具体运营管理;
2、负责项目管理制度的制定与落实;
3、负责人员考核管理及培训;
4、对环卫项目进行有效成本控制;
5、负责对项目周边市场业务信息进行收集;
6、服从公司统一调度、指挥,安排好清运任务;
7、负责协调完成领导交办的清运任务及重大活动时的突击任务;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

管理培训生

部门:环卫运营事业部 性别:男 工作年限:3年 学历:本科及以上 年龄: 招聘人数:30

任职要求:

1、男性,本科及以上学历;
2、在生产系统工作经验,三年以上安全管理工作经验;
3、对安全工作有系统性的管理思路,熟悉国家相关法律法规知识,能够完善公司安全管理制度、标准和工作流程;
4、能够根据公司年度目标计划制定年度、月度安全工作计划与预算,并对执行情况进行监督检查;
5、能够梳理分析安全风险,提出针对性预防管控措施;
6、学习能力强,能够接受项目现场培训,学习管理经验;
7、具有良好的协调沟通能力和高度的责任心,为人正直,诚信待人;
8、能够承受较强的工作压力,吃苦耐劳,服从上级安排。

简历投递至邮箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
联系电话:0592-8268771

岗位职责:

1、对各项目公司的安全、环保及公共危机事件负责,建立有效的风险防控体系,确保公司合理、合法、合规地进行规范管理;
2、贯彻认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性,加强安全培训工作,建立安全生产长效机制;
3、建立健全教育培训档案建设,规范项目子公司安全管理行为。

高层次储备人才

部门: 性别:男女不限 工作年限: 学历: 年龄: 招聘人数:10

任职要求:

重点院校全职/在职MBA毕业生
月薪:10000—15000元

岗位职责:

结合公司战略发展需要,做定向培养
投递邮箱:flm101@126.com 固话:0597-2300987

电气工程师

部门: 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科以上学历 年龄: 招聘人数:

任职要求:

1、本科以上学历,具有应用系统开发方面经验,熟悉SQL语言者优先;
2、全面负责垃圾站产品电气的研发设计;
3、具备良好表达能力和沟通能力;
4、具有良好的创新意识,强烈的学习能力与团队合作精神,具有良好的统筹组织能力;

岗位职责:

负责产品的电气设计、特别是应用系统开发方面。
联系电话:孟女士 投递邮箱:hanyum.2010@foxmail.com 固话:0592-8267309

喷漆工

部门: 性别:男女不限 工作年限: 学历:学历不限 年龄:35周岁以下 招聘人数:15

任职要求:

1、吃苦耐劳、服从工作安排,35周岁以下,学历不限,男女不限
月薪:6000—10000元

岗位职责:

根据涂装车间生产要求,对喷漆、喷粉、刮灰、下料、上挂、下挂等不同工序进行操作;
投递邮箱:flm100@126.com 固话:0597-2791390

装配工

部门:装备事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:中专及以上 年龄:35周岁以内 招聘人数:10

任职要求:

1、中专及以上学历;
2、35周岁以内;
3、有机械装配相关工作经验优先;
4、吃苦耐劳,服从安排。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、从事环卫车辆的装配;
2、各种车型的装配规范及相关技术要求。

总裁助理

部门:集团 性别:男女不限 工作年限: 学历:应届研究生 年龄:30周岁以下 招聘人数:4

任职要求:

1、应届研究生,市场营销专业、财务管理专业、MBA优先考虑;
2、年龄30周岁以下,男性优先;
3、性格开朗活泼,沟通表达能力强;
4、熟练使用各类办公软件。
工作地点:厦门/龙岩

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

岗位职责:

1、协助领导及时向下属部门传达工作/任务指令,督促检查落实各项工作的执行情况;
2、协助领导做好日常事务,包括各种会议、外部客户来访会谈、对外联络、商务出行等的安排和提醒;
3、对于内、外部来的公函、通知及文字资料,及时收集、整理、分析并送交领导阅示,并根据领导批示跟踪落实;
4、做好领导和各事业部之间的信息沟通,完成领导安排的其它工作事项。

品牌主管

部门:集团 性别:男女不限 工作年限:三年以上 学历:本科及以上 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学、新媒体等相关专业;
2、三年以上品牌推广、策划、企划或传媒相关工作经验,新媒体平台账号运营经验,有集团品牌宣传策划经验者优先考虑;
3、熟练掌握office相关工具,熟练使用各类设计软件,有一定设计能力或美术功底,有较强活动策划及组织能力;
4、具备良好的沟通表达能力和较强的文字功底(新闻或传播文案)。
工作地点:厦门

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

岗位职责:

1、根据公司发展战略以及市场调研情况,负责公司品牌形象宣传与优化、品牌定位、品牌规划方案的制定;
2、规范公司宣传物料设计、描述、广告用语,监督促销活动,对违反公司品牌形象的部分提出合理化建议;
3、负责公司品牌推广工作,建立和发展公司的品牌文化和产品文化,并根据品牌销售现状,策划及执行推广活动、事件营销等;
4、对各媒体渠道做出投放预测及评估,组织商议广告策略建议,并对投放的广告效果进行评估;
5、负责公司微信公众号、网站及各类新媒体平台运营审核管理工作;
6、负责与媒体、外联资源等部门协调沟通;
7、负责品牌推广渠道的开发、策划、执行及成效反馈;
8、负责对接各事业部品牌宣传部门,协同开展工作;
9、完善公司VI系统,保证公司及所属品牌印刷品、公司布置、办公室装修、广告物料等的统一化;
10、监督公司及各事业部品牌预算的拟定与执行;

CRM开发工程师

部门:集团 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科及以上 年龄:35岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历,可接受优秀应届生,985、211院校优先考虑;
2、专业要求:计算机、软件工程等相关专业;
3、年龄/性别:35岁以下,性别不限;
4、熟练掌握JAVA 核心知识,熟练使用Spring、Mybatis等开发框架技术;
5、熟悉分布式框架,有dubbo、redis、MQ、ZooKeeper等开发经验;
6、熟悉面向对象及设计模式,良好的编程规范和编程风格;
7、具有Mysql、Oracle等数据库开发经验,具有数据库优化经验优先;
8、具备大型软件系统产品架构设计开发,或技术管理经验者优先;
9、工作积极主动,善于沟通、能够系统思考问题及闭环管理问题。
工作地点:龙岩

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

岗位职责:

1、负责鼎捷CRM系统客制化及新功能开发工作;
2、梳理和理解项目需求,编写设计文档,负责项目技术架构设计及实现;
3、负责产品的功能模块设计及核心代码开发,带完成项目开发任务;
4、文档撰写、功能测试、Code Review等工作,确保项目的进度和质量;
5、对产品功能体验提出改进建议,对技术实现进行持续优化改进。

CRM实施工程师

部门:集团 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科及以上 年龄:35岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历,可接受优秀应届生,985、211院校优先考虑;
2、专业要求:计算机、软件工程、信息资源、物流等专业;
3、年龄/性别:35岁以下,性别不限;
4、外语/电脑能力:熟练使用Windows系统、Office办公软件:Visio、Project等,熟练使用:Oracle、SQL Server、Mysql数据库增删改等基本操作;
5、相关工作经验:有项目管理工作经验、有产品设计经验优先考虑。
工作地点:龙岩

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

岗位职责:

1、了解公司业务流程,与业务部门一起将现有业务流程规范化;
2、协助部门负责人/项目经理做好相关项目实施工作;
3、有效组织并督促项目关键用户、最终用户完成项目培训、项目问题跟进等实施工作,确保项目进度;
4、发现并挖掘项目实施过程中的用户需求,及时向部门负责人汇报工作成果;
5、精通CRM系统,对营销体系业务流程熟悉,并能撰写系统流程与实际业务匹配文档、业务流程图;
6、上线期间主数据整理,主数据清理、质量审核等工作;
7、开发需求说明书的编写,并完成开发后的测试、培训及应用;
8、系统报表的制作,熟练使用Oracle、SQL Server、Mysql数据库;
9、上线后问题处理,解决日常业务流程中碰到的问题。

ERP开发工程师

部门:集团 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科及以上 年龄:35岁以下 招聘人数:1

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历,可接受优秀应届生,985、211院校优先考虑;
2、专业要求:计算机、软件工程等相关专业;
3、年龄/性别:35岁以下,性别不限;
4、两年以上鼎捷T100 ERP客制化及新功能开发经验;
5、精通4GL开发、有甲方T100开发及维护经验;
6、熟练使用Oracle、SQL Server、Mysql数据库;
7、有良好的学习能力、动手能力和分析能力,具备良好的表达能力和合作精神;
8、工作积极主动,善于沟通、能够系统思考问题及闭环管理问题。
工作地点:龙岩

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

岗位职责:

1、负责鼎捷ERP系统客制化及新功能开发工作;
2、梳理和理解项目需求,编写设计文档,负责项目技术架构设计及实现;
3、负责鼎捷T100 ERP模块功能优化及新需求开发,带领团队完成项目开发任务;
4、文档撰写、功能测试、Code Review等工作,确保项目的进度和质量;
5、对用户体验提出改进建议,对技术实现进行持续优化改进。

ERP实施工程师

部门:集团 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科及以上 年龄:35岁以下 招聘人数:2

任职要求:

1.学历要求:本科及以上学历,可接受优秀应届生,985、211院校优先考虑;
2.专业要求:计算机、软件工程、信息资源、物流等专业;
3.年龄/性别:35岁以下,性别不限;
4.外语/电脑能力:熟练使用Windows系统、Office办公软件:Visio、Project等,熟练使用:Oracle、SQL Server、Mysql数据库增删改等基本操作;
5.相关工作经验:有项目管理工作经验、有产品设计经验优先考虑。
工作地点:龙岩

简历投递至邮箱:hr@fjlm.com.cn  
联系电话:0597-2300970 黄女士

岗位职责:

1、了解公司业务流程,与业务部门一起将现有业务流程规范化;
2、协助部门负责人/项目经理做好相关项目实施工作;
3、有效组织并督促项目关键用户、最终用户完成项目培训、项目问题跟进等实施工作,确保项目进度;
4、发现并挖掘项目实施过程中的用户需求,及时向部门负责人汇报工作成果;
5、精通ERP系统,对销售、生产、采购、仓储、财务业务流程熟悉,并能撰写系统流程与实际业务匹配文档、业务流程图;
5、上线期间主数据整理,主数据清理、质量审核等工作;
6、开发需求说明书的编写,并完成开发后的测试、培训及应用;
7、系统报表的制作,熟练使用Oracle、SQL Server、Mysql数据库;
上线后问题处理,解决日常业务流程中碰到的问题;

接待专员

部门:装备事业部 性别:女 工作年限: 学历:本科以上 年龄:22周岁及以上 招聘人数:1

任职要求:

1、22周岁及以上女性,本科以上学历,酒店、旅游管理专业优先;
2、身高165cm以上,形象气质佳;
3、有较强的沟通、表达能力;
4、英语口语能力强,具备讲解经验者优先。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、负责做好来访客户行程安排接待工作;
2、负责公司厂区参观接待讲解工作;
3、负责审核客户接待票务工作;
4、负责车辆保险业务购买,会务物资采购管理及供应商管理工作;
5、负责领导交办的其他工作。

调试工

部门:装备事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:中专及以上 年龄:35周岁以内 招聘人数:10

任职要求:

1、中专及以上学历;
2、35周岁以内;
3、有机械装配、调试相关工作经验优先;
4、吃苦耐劳,服从安排。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、整车调试;
2、学习各种车型的调试规范及相关技术要求。

技术支持专员

部门:国际事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科及以上 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程、自动化等相关专业;
2、英文听说读写能力强;
3、性格开朗,沟通、组织协调能力强,具备一定的自主学习能力,工作细心、耐心。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、解读海外项目标书,适时与客户沟通了解客户需求;
2、海外项目技术支持;  
3、客户售后服务支持;
4、海外产品信息的收集及分析;
5、协助技术中心进行海外技术引进;
6、上级领导安排的其他工作。

市场专员

部门:国际事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科及以上 年龄: 招聘人数:1

任职要求:

1、本科及以上学历,广告、策划、营销、设计类等相关专业,市场营销专业优先考虑; 2、基本的英文读写能力;
3、较强的文字功底、熟悉图像处理技术(PS\AI\CDR)、网络及新媒体应用技术;
4、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;
5、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性工作。

简历投递至邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn
联系电话:0597-2791390 卢女士、张女士

岗位职责:

1、协助领导根据公司品牌战略规划、销售及成本预算,结合市场行情,进行竞品动态分析,优化公司新产品销售方案;
2、定期进行市场调研分析,制定具有指导性意义的市场调研报告以及产品规划方案;
3、协助领导对新品进行开发规划,跟踪上市销售情况、问题反馈及解决;
4、协助领导品牌产品分类/产品线优化,协同制定价格策略,分析投入产出比;
5、对行业趋势进行数据分析,并为决策提供合理化建议;
6、负责各类宣传活动方案的策划/制定;负责各种企划案的策划和制定;
7、上级领导安排的其他工作。

储备财务主管/经理

部门:环卫运营事业部 性别:男 工作年限:2年 学历:本科及以上 年龄:25-40周岁 招聘人数:6

任职要求:

1、本科及本科以上学历,会计、财务管理专业;
2、男,25-40周岁;
3、熟练使用会计电算软件及各类办公软件;
4、能适应长期在外工作,有2年及以上工作经验、有会计师事务所工作经历、通过CPA或通过CPA部分科目者优先考虑。
简历投递至邮箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
联系电话:0592-8268771

岗位职责:

1、参与制定公司总体及阶段性战略目标和管理目标;
2、定期组织对财产、物资进行清查盘点,防止资产流失,确保企业资产的安全完整;
3、组织制定部门绩效目标和工作计划,并检查目标达成情况;
4、会计电算化的应用与管理;
5、审核记账凭证及各种会计报表;
6、参与草拟公司财务内控制度,稽核评价财务内控制度的执行状况,及时提出整改的措施与意见;
7、财务内部人员工作的协调与考核。

人事主管

部门:环卫运营事业部 性别:男 工作年限:5年以上 学历:本科及以上 年龄:30-35岁 招聘人数:1

任职要求:

1、男性,30-35岁,能适应长期出差,有外派筹建经验者优先;
2、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先;
3、5年以上工作经验,至少2年以上同岗位工作经验,有环保行业背景优先;
4、有较好的文字表达能力及统筹能力,良好的组织及沟通协调能力,工作负责严谨,有全局观。

简历投递至邮箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
联系电话:0592-8268771

岗位职责:

1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹管理工作;
2、负责公司及项目子公司相关岗位的招聘工作,如岗位需求分析、招聘渠道的开发及维护、组织协调招聘面试等工作;
3、负责公司培训调研、薪酬福利方案的提报、绩效管理及劳资关系处理等;
4、负责人力资源相关管理制度、流程体系的梳理及完善;
5、负责做好跨部门的沟通及协调工作;
6、负责指导项目子公司开展相关人力资源管理及风险防范工作;
7、全面负责公司行政管理、后勤保障、资产管理、办公事务处理等行政管理工作;
8、完成领导交代的其他任务

招聘主管

部门:环卫运营事业部 性别:男 工作年限:5年以上 学历:本科及以上 年龄:30-35岁 招聘人数:1

任职要求:

1、男性,30-35岁,能适应长期出差,有外派筹建经验者优先;
2、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先;
3、5年以上工作经验,至少2年以上同岗位工作经验,有环保行业背景优先;
4、有较好的文字表达能力及统筹能力,良好的组织及沟通协调能力,工作负责严谨,有全局观。

简历投递至邮箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
联系电话:0592-8268771

岗位职责:

1、与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司等单位建立良好的合作发展关系;
2、起草并发布招聘信息;
3、根据招聘计划与方案开展招聘工作,进行简历的收集与筛选;
4、通知应聘人员参加面试;
5、负责对应聘人员进行初试;
6、发布录用通知;
7、负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作;
8、负责总结招聘工作成果,定期提交招聘工作总结报告。

项目投资储备经理

部门:环卫运营事业部 性别:男女不限 工作年限: 学历:本科以上 年龄: 招聘人数:9

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销和环境管理优先,熟练掌握办公软件操作;
2、具备良好的沟通能力,逻辑思考能力和团队协作能力。

简历投递至邮箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
联系电话:0592-8268771

岗位职责:

1、负责环卫服务项目的开拓,包括信息收集、筛选、判断,决定下一步工作重点及方向;
2、对项目进行前期调研、实地勘测、数据收集和分析、建设投资估算、建设与经营风险分析、项目可行性研究和评估撰写、技术方案的规划和设计、投标文件的制作、业务商务谈判等工作。

招聘联系信息

电话:0597-2791390  
传真:0597-2290612  
邮箱:hr_zb@fjlm.com.cn

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